Preventiemedewerker Vroegsignalering
36 uur | € 3.489 – € 4.998 bruto p/m + 17,05% IKB
Zaffier sluit aan bij het Sociaal Team in de BUCH. Voor het sociaal team zoeken wij een Preventiemedewerker met kennis van Participatiewet en schuldenproblematiek.
Wat bieden wij jou?
- Een salaris tussen € 3.489 ,- en € 4.998,- bruto per maand (schaal 9), afhankelijk van jouw ervaring.
- Daarbovenop ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Hiermee bepaal je zelf wat het beste bij jou past: extra salaris, meer verlofdagen, afbetaling studieschuld, een sportabonnement.
- De arbeidsovereenkomst betreft in eerste instantie een jaarcontract, met de intentie om bij goed functioneren een vast contract aan te bieden.
- Ruimte voor persoonlijke groei.
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken, zodat werk en privé goed in balans blijven.
Wat maakt deze functie uniek?
De rol van de Preventiemedewerker Vroegsignalering is voor de BUCH (Bergen, Uitgeest, Castricum, Heiloo) belegt in het Sociaal Team. De Preventiemedewerker Vroegsignalering binnen het sociaal team richten zich op de inzet vanuit de sociale basis en eigen kracht van de inwoners van Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Door inwoners vroegtijdig te ondersteunen met voorzieningen in de wijk, kan intensieve hulp vanuit WMO, jeugd, Schuldhulpverlening en Participatiewet worden voorkomen. Zo blijven problemen klein en enkelvoudig en kan de inwoner met korte intensieve interventies het weer zelf.
Binnen het Sociaal Team zijn medewerkers aanwezig met verschillende disciplines en achtergronden. Ook netwerkpartners zoals stichting Welzijn, Maatschappelijk werk van Mee & de Wering aanwezig. Net als de consulenten vanuit de Jeugdwet, WMO, Participatiewet en Schuldhulpverlening.
Naast de preventieve activiteiten voer je ook de werkzaamheden uit als consulent Vroegsignalering. Als consulent Vroegsignalering leg je op een outreachende wijze, in een vroeg stadium, contact met de inwoners met een betalingsachterstand. Je inzet is om de inwoner te bewegen om hulp te accepteren door de sociale en financiële situatie in kaart te brengen. Je werkt faciliterend, maar neemt niet over. Samen met de inwoner maak je een plan van aanpak. Je signaleert daarbij ook andere problematiek en stemt binnen het sociaal team af met collega’s van andere disciplines. Je hebt contact met organisaties die de meldingen afgeven, schuldeisers en diverse andere instanties. Daarnaast zullen reguliere taken binnen het sociaal team ook tot je functie behoren, zoals het voeren van een breed gesprek met inwoners en inzetten van en regie voeren op voorzieningen op basis van de preventie opgave. Kortom: de functie is zeer afwisselend waarin je de inwoner opzoekt in zijn eigen omgeving.
Wat breng jij mee?
Jij bent gedreven en resultaatgericht. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en beschikt over overtuigingskracht. Je bent in staat om te netwerken en goed samen te werken.
Verder beschik je over:
- Kennis en inzicht in financiën;
- Kennis van de Participatiewet (vereiste);
- Kennis van de WMO, Jeugdwet, WGS (op hoofdlijnen);
- Ervaring met het werken volgens de omgekeerde toets;
- Kennis van de sociale kaart in verband met een sluitende aanpak in de samenwerking;
- Een afgeronde relevante opleiding op HBO niveau (bijvoorbeeld SJD, MWD);
- Je bent in het bezit van een rijbewijs;
Klaar voor de volgende stap?
Wil jij bouwen aan een toekomstgerichte organisatie én zelf ook groeien? En voel jij je thuis bij onze kernwaarden begrip, vertrouwen, daadkracht en wendbaarheid? Dan maken we graag kennis met jou!
Stuur je motivatie en cv (of kort filmpje) voor 7 november 2025 via recruitment@zaffier.nl Marleen Groot 06 38157072 bij Vragen? Bel of mail met Anouk Teerink a.teerink@zaffier.nl 0628895887.